Alvo: |
Empresas que buscam crescimento e produtividade. Ajuda o líder a melhorar seus resultados, por meio da análise do desempenho de sua equipe. Identifica pontos à serem desenvolvidos, utilizando as informações como feedback para o planejamento de suas ações. Objetivos da Avaliação de Desempenho: Tem como objetivo o replanejamento e a elaboração de novos planos, suprindo assim as deficiências da empresa e de seus colaboradores, buscando oportunidades de novos negócios e novos planejamentos. Benefícios: São diversos os benefícios a curto e longo prazo obtidos pela empresa contratante, entre eles podemos citar: |
Processo: |
Primeiramente é realizada com a gestão da empresa uma reunião, para que nossos consultores entendam sua necessidade. Posteriormente será elaborado e aplicado os testes nos funcionários, além de mensurados e tabulados. Na terceira etapa os resultados serão transmitidos para a gestão e aos colaboradores. Planos de ações serão indicados. |
Consequência: |
Equipe produtiva |
Proveito: |
Fundamental para o crescimento da empresa. |