| Alvo: |
Definirá níveis hierárquicos, responsabilidades, setores, bem como será base para outros processos de definição de matriz de responsabilidades, plano de carreira, cargos e salários, sistema benefícios e outros. |
| Processo: | Através de entrevista com os líderes são verificadas a posição de cada um deles no todo e sugerido uma estrutura à ser aprovada pela diretoria. |
| Consequência: | Clareza da estrutura hierárquica |
| Proveito: |
Melhoria no processo de delegação Estruturação de Matriz de competências Condições para elaboração de Plano de Carreira Condições para elaboração de Descrição de Cargos |
(011)94737 0883
(011) 2779 1700